【2020就活】富士フイルムの平均年収・福利厚生

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【2020就活】富士フイルムの平均年収・福利厚生

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大手企業を志望する就活生にとって、年収や福利厚生は企業を分析する際に外せないポイントではないでしょうか?

今回は精密化学メーカーとして有名な【富士フィルム】について、年収や福利厚生に焦点を当てて、詳しく解説していきます。初任給や会社内の制度についても紹介しているので、富士フィルムを志望している就活生の方は最後までチェックしてみてください。

 

 

富士フイルムの給与情報

富士フイルムの企業名は知っていても、年収や福利厚生はわからない方が多いのではないでしょうか?
ここでは富士フィルムの平均年収や初任給などについて紹介します。

富士フイルムの平均年収

富士フィルムの平均年収は997万円となっています。それ以外の富士フィルムの基本情報としては平均年齢が42.7歳、月収が63万円、推定ボーナスが250万円となっています。
平均年収と言っても様々な要因で変動していくので注意が必要ですね。

富士フイルムの業界内平均年収比較

富士フィルムと同じ科学、精密機器をベースに多様な分野にかかわるメーカーとして比較対象に上げられるのは三菱ケミカルホールディングスや住友化学、ニコン、キヤノンなどです。
富士フィルムはこれらの似た業種のなかで三菱ケミカルホールディングスに次いで2位の位置を占めています。

富士フィルムの初任給

富士フィルムの初任給は

  • 大学卒事務系職員 23.5万
  • 大学卒技術系職員 22.5万
  • 大学院卒事務系職員 26.4万
  • 大学院卒技術系職員 26.4万

となっており、大学院卒の場合若干の給与アップが見込まれます。
富士フィルムは初任給からの給与の伸び率でみると同業他社と200~300万円上をとっているのでかなりの優良企業と言えます。

 

富士フイルムの給与に関する口コミ

ここでは、富士フイルムの給与に関する口コミを紹介していきます。

 

「上司からの評価と部門内の相対評価で査定評価となる。昇進、昇格は所属する部門に左右される。パフォーマンスの低い部門だと昇格の人員も限られるため、実力があっても昇格のチャンスを得られない可能性がある。」

部門のパフォーマンスによって昇格の可能性が変わるので、個人の成果よりかはチームとしての成果が重視されているようです。

 

「昇給機会は年に1回、賞与は年に2回でいづれも考課によって決められる」

昇給機会の有無に関しては他企業とそこまで差があるわけではなさそうです。

 

「3年目までは残業代を全額支給されるため、給与の面で満足度は高い。一方、4年目以降は裁量労働制に移行するため、月20時間のみなし残業が設定される。働き方改革の影響で残業をおさえる動きはあるものの、昇進のためにはサービス残業をせざるを得ないのが現状。」

昇進のためにサービス残業をしなければいけないのが現状ということで、ワークライフバランスを重視する人にとっては必ずしも魅力的ではないかもしれません。

※参照元:年収・給与制度|openwork

 

富士フイルムの福利厚生

年収に加えてチェックしておきたいのは一人一人のQOLに密接に関係のある福利厚生。
そんな富士フィルムの福利厚生について紹介していきます。

社員の満足度は高い

富士フィルムは2012年の、信頼される会社を順位付けする「CSR企業ランキング」で一位を獲得しています。このランキングで富士フィルムは企業内の全体的な福利厚生が評価されました。

かねてより富士フィルムは優良企業と評価されるのは富士フィルム内で福利厚生が重視されている証拠だといえます。

様々な手当てを完備

富士フィルムでは世帯手当や早出残業手当をはじめ、休日出勤手当、転勤別居手当、新幹線通勤補助手当、ストック休暇、住宅融資制度など、充実した手当が存在します

これら以外にも富士フィルムには休暇制度が豊富に存在していて、仕事に加えて私生活も充実できるような仕組みが整えられています。

 

富士フイルムの平均年収・福利厚生は必ず抑えておこう!

日本国内であれば誰もが知っている富士フィルムの年収や福利厚生についてご紹介させていただきました。

就活の企業選びにおいて年収を調べ上げることは重要ですが、それと同等に企業の福利厚生についての情報を集めることも重要です。なぜなら、就職した企業で満足した生活を送るためには給与に加えて、ストレスのない職場環境ややりがいのある業務内容が大事だからです。

富士フィルムの年収や福利厚生に加えて、同業種の企業もしっかりとチェックをして、後悔のない企業選びをしましょう。


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