仕事の概要

・企業様とエンジニアをつなげる営業をお任せします。
・主に、エンジニアの提案、マッチング調整、新規顧客の開拓などがお仕事です。
・面談同行やエンジニアとのコミュニケーションやフォローもお願いいたします。
既存のシステムコンサルティング・受託開発事業と並行してシステムエンジニアの派遣事業を展開しており、その立ち上げフェーズをお手伝いいただきます。
立ち上げといっても、既に収益は上がりつつあるため成約事例が多数あり、まずはそれらの横展開をしていただくことからスタートになります。
軌道に乗ってきた段階で、開拓先への自社ソリューションの提案・システムコンサルなど、より高度な領域に携わっていただくことも可能です。
仕事のステップ
STEP 01
エンジニアが不足している企業様からの問い合せ対応やアプローチ(新規・既存)
STEP 02
どのような案件でどのような技術者が不足しているかをヒアリング
STEP 03
案件にマッチしそうなエンジニアとお客様との面談設定
STEP 04
お客様先 常駐決定後は、定期的にエンジニアと面談・フォロー
STEP 05
開拓先への自社ソリューションの提案・システムコンサルなど、より高度な領域に携わっていただくことも可能です。
1日の流れ

営業間での案件・人材の情報共有など打ち合わせ |
クライアント企業(新規・既存)のアポ取り |
ランチタイム(時に技術者とのランチミーティングを入れることもあります) |
クライアント企業(新規・既存)訪問(技術者の提案や、参画後のプロジェクトの進め方について打ち合わせなど) |
帰社し、メール処理など。 |
学べるスキル
【イノベーターシップが身につく理由】
新規訪問件数が多く、OJTでの指導も受けられるため、短期間で商談の精度を上げていくことが可能です。
また次々に出てくる新しいIT用語を浅く広くチェックする必要があり、それらを実際の商談・打ち合わせで即アウトプットできるため、IT・システム関連の知識が身につくと同時に適応力・提案力も向上できる環境です。
募集要項
勤務可能時間
勤務条件
応募資格
■長期インターンをご希望の方
求める人物像
・IT業界に興味がある方
・フットワークが軽い方
・協調性があり素直な方
・人の話を聞くのが好きな方
・チャレンジ精神旺盛な方
選考フロー
-
- STEP.01
- 面接(1回)
-
- STEP.02
- 採用
その他の事項
給与
勤務地
お祝い金
カテゴリー: