【11/12(木)17時オンライン説明会開催】新規海外事業に挑戦!0から作り上げる超実践型インターンシップ

【11/12(木)17時オンライン説明会開催】新規海外事業に挑戦!0から作り上げる超実践型インターンシップ
渋谷区
営業
小売・流通
【11/12(木)17時オンライン説明会開催】新規海外事業に挑戦!0から作り上げる超実践型インターンシップ
渋谷区
営業
小売・流通
勤務条件 週3日〜(要相談)、1日最低3時間〜
給与 時給1,020円+成果報酬
時給1000円以上
1,2年歓迎
新規事業立ち上げ
ベンチャー
社長直下
英語力が活かせる
英語力が身につく
留学生歓迎
少数精鋭
交通費支給
夕方から勤務でも可能

会社の概要

「勇気とアイディアで新たな価値観を創造する」

突然ですが、皆さんは「自動車のリサイクルパーツ」と聞いてピンときますか?今の段階ではピンとこなくても構いません。自動車のリサイクルパーツとは、その名のとおり、不要になった車に付いている再利用可能な部品のことです。今までは、まだ使えるような価値のある自動車部品たちが廃棄処分されてきました。私たちは、そんな「無駄」を「富」に変え、自動車のリサイクルパーツという新たな価値観を皆さんに植えつけるベンチャー企業です。」

リサイクルエコノミーの新時代が到来する」

衣服、紙、書籍...身近にあるものの多くがリサイクルされる時代の中で、私たちの生活を支える自動車は、リサイクルの分野で大きく遅れをとってしまっています。正確に言えば、単一法人レベルでリサイクルをする風習はありましたが、業界全体の仕組みとしてリサイクルの仕組みが確立されているとはいえないのが現状です。 」

この根幹には、自動車業界全体に根付く地域産業的思考、モノ売り的思考があります。すなわち、都道府県を跨がないような小さな地域で、顧客が求めているものを持っているかどうかがその会社の価値を決めるというビジネスモデルが、これまでのスタンダードでした。 」

しかし、IT化をはじめとして、時代の流れは大きく変わりました。私たちは、今までのスタンダードを踏襲するのではなく、新しいスタンダードの創造に挑みます。全国、やがては世界を視野に入れながら、自社独自のマーケティング、CRM(カスタマー・リレーション・マネジメント)、IT技術を活用し、業界全体に新しいリサイクルの仕組みを確立します。 」

日本国内のリサイクルの仕組みを確立し、それを日本の誇る「もったいない文化」として海外に発信していきます。私たちと一緒に、日本を、そして世界を引っ張り、サーキュラーエコノミーを実現しませんか?

■長期インターンシップ採用について■
パーツワンの長期インターンシップの選考は、年4度(春、夏、秋、冬)あります。
次回は冬季の長期インターンシップ採用です。日程は以下の通りです。
・会社説明会~長期インターンシップ冬季採用~
11/12(木)17時~ オンライン会社説明会

仕事の概要

○新規事業として立ち上げる海外市場の開拓
・自動車中古部品輸出の需要リサーチ
・現地パートナー企業の選定
・現地のインフラや交通事情、金融機関、国民性の調査
・取引条件の具体的交渉(MOQ、送金条件、サンプル、決済方法など)
を行います。

インターン生が海外出張をすることは、弊社では特異なことではありません。
結果が出るようになれば、年齢に関係なく責任のある仕事を任していきます。これがパーツワンの人材育成の考え方です。
また弊社はTOEICのスコアは問いません。重要なのは言語力ではなく、交渉力。
パーツワンが考える交渉力である「相手の思考を読み取り、本質に突き刺さる提案する力」を伸ばしているからこそ、世界を相手にしているタフで老舗の企業と対等に渡り合うことができます。
パーツワンで交渉力を培い、海外ビジネスという戦場で、自分の力を試してみませんか?

■STEP1
業務を通じて、「ビジネスマインド」や「人間性」の育成を大切にしています。
今後、社会人として活躍するために必要な人間性である「他者への感謝」や「思いやり」を磨くことで、「一緒に仕事をしたいと思わせる人材」を目指します。例えば、パーツワンは毎日商品を運んでくださる宅急便さんにも必ず挨拶をします。
学業では身に付けられない経験を通じて、一人前の社会人として活躍できるように真剣に取り組んでいきます。

■STEP2
海外の取引先を開拓するため、ロングリストを作成しリサーチを行います。
国民性や現地の政治情勢、宗教、関税や輸送リスクを踏まえながら、どの国との取引がベストかを選定します。そして取引実績やISOの取得有無などを見て、取引にふさわしい企業をリストアップします。
海外の事業者と交渉するまでに、プロのビジネスマンとして必要な情報を徹底的に調べます。インターン生だからという理由はパーツワンでは通用しません。

■STEP3
ショートリスト化した海外事業者と交渉します。
クオリティの担保、価格、MOQ(最低少数ロッド注文)の有無、納期、パッケージの確認など...小ロット短納期の希望に対し大量発注を要求してくるため、交渉は簡単にまとまりません。
言葉のニュアンスを変えながら、海外サプライヤーにいかにYESという答えを引き出すか。勿論、社長と同じ判断基準でなければならないため、会社の方針を完全に理解しておく必要があります。

■STEP4
商品の仕入れです。
ここでは検品や通関業務、外貨送金などいわゆる"守りの業務"を行います。
国が違えば常識も違います。そのため商品の質の価値観や運送に対する認識が違う場合があるので、そのリスクをできるだけつぶす取引をしなければなりません。
見えない部分も想像して、業務を行うことが求められます。
海外ビジネスの始まりから終わりまで責任者として行うことで、海外で活躍するプロのビジネスマンに育てます。

選考フロー

  • STEP.01
    一次面接
  • STEP.02
    「マインドセット講座①」「マインドセット講座②」「マーケティング講座」という3回の講座に参加
  • STEP.03
    最終プレゼン
  • STEP.04
    採用

仕事の概要

事業内容

「勇気とアイディアで新たな価値観を創造する」

突然ですが、皆さんは「自動車のリサイクルパーツ」と聞いてピンときますか?今の段階ではピンとこなくても構いません。自動車のリサイクルパーツとは、その名のとおり、不要になった車に付いている再利用可能な部品のことです。今までは、まだ使えるような価値のある自動車部品たちが廃棄処分されてきました。私たちは、そんな「無駄」を「富」に変え、自動車のリサイクルパーツという新たな価値観を皆さんに植えつけるベンチャー企業です。」

リサイクルエコノミーの新時代が到来する」

衣服、紙、書籍...身近にあるものの多くがリサイクルされる時代の中で、私たちの生活を支える自動車は、リサイクルの分野で大きく遅れをとってしまっています。正確に言えば、単一法人レベルでリサイクルをする風習はありましたが、業界全体の仕組みとしてリサイクルの仕組みが確立されているとはいえないのが現状です。 」

この根幹には、自動車業界全体に根付く地域産業的思考、モノ売り的思考があります。すなわち、都道府県を跨がないような小さな地域で、顧客が求めているものを持っているかどうかがその会社の価値を決めるというビジネスモデルが、これまでのスタンダードでした。 」

しかし、IT化をはじめとして、時代の流れは大きく変わりました。私たちは、今までのスタンダードを踏襲するのではなく、新しいスタンダードの創造に挑みます。全国、やがては世界を視野に入れながら、自社独自のマーケティング、CRM(カスタマー・リレーション・マネジメント)、IT技術を活用し、業界全体に新しいリサイクルの仕組みを確立します。 」

日本国内のリサイクルの仕組みを確立し、それを日本の誇る「もったいない文化」として海外に発信していきます。私たちと一緒に、日本を、そして世界を引っ張り、サーキュラーエコノミーを実現しませんか?

■長期インターンシップ採用について■
パーツワンの長期インターンシップの選考は、年4度(春、夏、秋、冬)あります。
次回は冬季の長期インターンシップ採用です。日程は以下の通りです。
・会社説明会~長期インターンシップ冬季採用~
11/12(木)17時~ オンライン会社説明会

業務内容

○新規事業として立ち上げる海外市場の開拓
・自動車中古部品輸出の需要リサーチ
・現地パートナー企業の選定
・現地のインフラや交通事情、金融機関、国民性の調査
・取引条件の具体的交渉(MOQ、送金条件、サンプル、決済方法など)
を行います。

インターン生が海外出張をすることは、弊社では特異なことではありません。
結果が出るようになれば、年齢に関係なく責任のある仕事を任していきます。これがパーツワンの人材育成の考え方です。
また弊社はTOEICのスコアは問いません。重要なのは言語力ではなく、交渉力。
パーツワンが考える交渉力である「相手の思考を読み取り、本質に突き刺さる提案する力」を伸ばしているからこそ、世界を相手にしているタフで老舗の企業と対等に渡り合うことができます。
パーツワンで交渉力を培い、海外ビジネスという戦場で、自分の力を試してみませんか?

■STEP1
業務を通じて、「ビジネスマインド」や「人間性」の育成を大切にしています。
今後、社会人として活躍するために必要な人間性である「他者への感謝」や「思いやり」を磨くことで、「一緒に仕事をしたいと思わせる人材」を目指します。例えば、パーツワンは毎日商品を運んでくださる宅急便さんにも必ず挨拶をします。
学業では身に付けられない経験を通じて、一人前の社会人として活躍できるように真剣に取り組んでいきます。

■STEP2
海外の取引先を開拓するため、ロングリストを作成しリサーチを行います。
国民性や現地の政治情勢、宗教、関税や輸送リスクを踏まえながら、どの国との取引がベストかを選定します。そして取引実績やISOの取得有無などを見て、取引にふさわしい企業をリストアップします。
海外の事業者と交渉するまでに、プロのビジネスマンとして必要な情報を徹底的に調べます。インターン生だからという理由はパーツワンでは通用しません。

■STEP3
ショートリスト化した海外事業者と交渉します。
クオリティの担保、価格、MOQ(最低少数ロッド注文)の有無、納期、パッケージの確認など...小ロット短納期の希望に対し大量発注を要求してくるため、交渉は簡単にまとまりません。
言葉のニュアンスを変えながら、海外サプライヤーにいかにYESという答えを引き出すか。勿論、社長と同じ判断基準でなければならないため、会社の方針を完全に理解しておく必要があります。

■STEP4
商品の仕入れです。
ここでは検品や通関業務、外貨送金などいわゆる"守りの業務"を行います。
国が違えば常識も違います。そのため商品の質の価値観や運送に対する認識が違う場合があるので、そのリスクをできるだけつぶす取引をしなければなりません。
見えない部分も想像して、業務を行うことが求められます。
海外ビジネスの始まりから終わりまで責任者として行うことで、海外で活躍するプロのビジネスマンに育てます。

選考フロー
  • STEP.01
    一次面接
  • STEP.02
    「マインドセット講座①」「マインドセット講座②」「マーケティング講座」という3回の講座に参加
  • STEP.03
    最終プレゼン
  • STEP.04
    採用

募集要項

勤務地

〒151-0053 東京都渋谷区代々木5-59-5 清水代々木ビル4F

アクセス

小田急小田原線 参宮橋駅 徒歩6分・0.5 km
小田急小田原線 代々木八幡駅 徒歩8分・0.7 km
東京メトロ千代田線 代々木公園駅 徒歩8分・0.7 km
給与 時給1,020円+成果報酬
勤務条件 週3日〜(要相談)、1日最低3時間〜
勤務可能時間 (月)~(土)08:00~17:00
応募資格 経験・スキルを問わない
求める人物像 自動車や商社業界での経験は一切不問です。逆に既存の価値観に捉われる可能性があるため、未経験者を歓迎します。

〇歓迎条件
・丁寧に物事を進めることができる方
・物腰が柔らかく落ち着いている方

〇向いていない方
・落ち着きがなくまずは行動を起こしてしまう方
・チームワークが嫌いな方
・ガツガツとして自己主張が激しい方
学べるスキル ■戦略的思考
理念、戦略、戦術、実行の一貫性を我々は重視します。
その一貫性を日常業務から意識することで、戦略的思考が身に付きます。
また普段から意識することで日常業務が作業単位にならず、全体像の中で何をするのかということが明確になります。

■論理的思考
弊社はアウトプットをする文化を大切にしています。
アウトプットは伝わりやすくなければ、なりません。
そのわかりやすさは、話すのがうまいといった単純なものではなく、物事を構造的に組み立て道筋を立てて話すことです。
具体的なアウトプットの取り組みとして、毎朝全メンバーであるニュースに対して自分の意見を発する取り組みがあります。
お祝い金 5,000円 お祝い金制度とは

カテゴリー: